:

Генеральное соглашение: первые итоги

С 1 января 2023 года в силу вступило Генеральное соглашение между Правительством, Федерацией профсоюзов Приднестровья...


Подробнее...

Город Тирасполь удостоен ордена Екатерины Великой

Торжественное собрание, посвященное 231-й годовщине образования столицы, состоялось в Доме Советов. В мероприятии приняли участие Президент...


Подробнее...
12

Последние новости

Выездной семинар

5 сентября 2025 года в Каменском районе состоялся выездной семинар отраслевого профсоюза работников республиканского, местного хозяйства и транспорта Приднестровья. Основной темой для обсуждения стала «Человек труда в современном информационном мире».

Сегодня профсоюзные организации используют разные методы информационной работы: профсоюзные уголки, раздаточные материалы, газеты, сайты. Но для того, чтобы более полно разобраться в теме семинара, мы должны поговорить об основных понятиях, которые неразрывно связаны с информационной работой и определяют ее сущность.

Мы находимся в состоянии модернизации, где преобладает инновационная экономика. Инновационная экономика (экономика знаний) — основной движущей силой являются знания, сосредоточенные в человеческом ресурсе и информационном поле вокруг него. Для того чтобы куда-то двигаться, необходимы знания.

Появляется другое важное словосочетание, которое для любой организации (в том числе и для профсоюзной) имеет большое значение — человеческий капитал. То есть, по сути, любой работодатель платит именно за знания и опыт, которые состоят из полученной информации и умения применять ее на практике.

Знания зависят от трех составляющих — это образование, здоровье и мобильность (информационная, географическая, межпрофессиональная). Последний пункт характерен для профсоюзных активистов: у таких людей есть основная профессия и общественная деятельность в профсоюзах. В основе общества лежит сам человек, личность, а вокруг — информационное поле.

Работодатель тоже возвращается к человеческому капиталу, ведь он может купить любое высокотехнологичное и дорогостоящее оборудование. Но к этому оборудованию должен быть приставлен специалист. Важно, чтобы за технологическим обновлением шло обновление современного человеческого ресурса.

Таким образом, мы можем сделать вывод: если мы хотим, чтобы организация развивалась, чтобы люди, находясь в ней, развивали свои знания, умения и навыки, чтобы они понимали, что в профсоюзе быть выгодно, мы должны управлять информационным пространством с помощью современных технологий. Любая информационная работа проводится с помощью определенных методов информационной деятельности, таких как связи с общественностью (PR), реклама, пропаганда, то есть надо постоянно обмениваться информацией, идти в ногу со временем.

По окончании семинара состоялась экскурсия в с. Валя-Адынкэ, «Гостевой двор» (руководитель — Анжела Петровна), профсоюзный актив насладился гостеприимством жителей села и природой благодатного края.

О.В. Назаренко,

председатель РО ОП РРМХ и транспорта

Приднестровья