18 сентября на онлайн-платформе состоялось заседание Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В работе комиссии приняли участие представители Федерации профсоюзов Приднестровья, отраслевых профсоюзных объединений, исполнительных органов власти, а также представители работодателей.
От Федерации профсоюзов Приднестровья в заседании приняли участие председатель В.М. Иванченков, председатель Республиканского отраслевого объединения профсоюзов работников госучреждений и общественного транспорта Т.Б. Черненко, председатель профсоюза работников народного образования и науки Е.В. Шевченко, а также председатель профсоюза работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Л.А. Лебедева.
Главным вопросом повестки дня стало рассмотрение проекта приказа Министерства по социальной защите и труду ПМР «Об утверждении типовых форм трудового договора, заключаемого между работником (включая дистанционных работников и надомников) и работодателем — субъектом малого предпринимательства, отнесенным к микропредприятиям».
С вступительным словом выступила координатор комиссии Е.Н. Куличенко. Она подтвердила правомочность заседания и подчеркнула важность обсуждаемого вопроса, напомнив, что приказ разрабатывался в соответствии с изменениями в Трудовой кодекс ПМР, утвержденными Законом № 87-ЗИД-VII от 30 мая 2025 года.
С основным докладом выступила заместитель министра — начальник Главного управления социально-трудовых отношений А.В. Кротова. Она рассказала о проделанной работе по доработке проекта, который был разработан во исполнение поручения Правительства в связи с изменениями трудового законодательства.
Первоначально проект предполагал одну форму трудового договора, но после обсуждений с заинтересованными сторонами было принято решение разработать три отдельные формы:
Проект был согласован с Министерствами экономического развития, юстиции, сельского хозяйства, а также с Союзом промышленников, аграриев и предпринимателей и Федерацией профсоюзов Приднестровья.
Заместитель министра юстиции В.В. Жук высказал ряд технических замечаний, касающихся реализации приказа и возможности его обратной силы. В частности, он отметил, что трудовые договоры не могут иметь обратную силу с 30 июня 2025 года, как это предполагалось в проекте. А.В. Кротова согласилась с замечанием, подчеркнув, что при необходимости приказ вступит в силу с момента его официального опубликования.
Также было разъяснено, что новые типовые формы будут применяться не только к вновь заключаемым договорам, но и к уже существующим в случае, если работодатель откажется от локальных нормативных актов.
По итогам обсуждения комиссия единогласно приняла решение поддержать проект приказа с учетом замечаний Министерства юстиции и направить его на государственную регистрацию и официальное опубликование. Федерация профсоюзов Приднестровья и отраслевые профсоюзные объединения активно участвовали в обсуждении документа на всех этапах его подготовки. Профсоюзная сторона подчеркивает, что участие в разработке типовых договоров — важный шаг в защите прав работников, особенно в условиях роста числа дистанционных и надомных форм занятости.