Последние новости

О ПРОФКОМЕ ПГУ ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА

   Профсоюзная организация работников ПГУ - одна из самых крупных в республике, насчитывающая на сегодняшний день около 1,5 тысячи человек. Председатель профсоюзного комитета работников ПГУ И.И. Федотова главным в работе профкома считает сплочение коллектива, защиту профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза, создание гармоничной среды и повышение качества жизни работников университета. Профсоюзные организации как работников, так и студентов Приднестровского государственного университета являются действительными членами Евразийской ассоциации профсоюзных организаций университетов с 2000 года. Это - крупнейшее международное профсоюзное объединение на постсоветском пространстве, объединяющее около 70 классических университетов восьми стран. Президентом ЕАПОУ со дня основания этой организации является Игорь Борисович Котлобовский - председатель объединенного профкома МГУ им. М.В. Ломоносова, а председатель профкома ПГУ им. Т.Г. Шевченко Ирина Ильинична Федотова в прошлом году избрана в президиум этой Международной организации.

О работе профсоюзного комитета  работников Приднестровского госуниверситета сегодня рассказывает его председатель – И.И. Федотова.

- Ирина Ильинична, расскажите, пожалуйста, сколько работников вуза состоит в профсоюзе и какова структура вашей профсоюзной организации?

- На сегодняшний день в профсоюзной организации работников ПГУ состоит 1449 человек, что составляет 91% от общего количества – 1592 человека штатных сотрудников университета. В 2016 году была создана электронная база данных всех членов профсоюза, где ведется подробный учет расходования профсоюзного бюджета, учет прибывших и выбывших членов профсоюза. В целом уровень профсоюзного членства остается стабильным и говорит о высокой активной общественной позиции каждого члена профсоюзной организации университета.

Наш профком состоит из 16 человек, избранных на отчетно-выборной конференции, представляющих интересы членов профсоюза каждого структурного подразделения. В каждом структурном подразделении работают профорги, численность которых составляет 119 человек. Основная работа профсоюзного комитета организована через соответствующие комиссии, сформированные из членов профкома и профсоюзного актива. Соответственно направлениям работы, комиссии самостоятельно работают с членами профорганизации, службами университета, выходят на вышестоящие профсоюзные органы, готовят вопросы для рассмотрения на заседаниях президиума, профкома, профсоюзной конференции, конференции трудового коллектива университета.

- Каковы, по Вашему мнению, преимущества профсоюзного членства для сотрудников ПГУ?

- Совершенно очевидно, что то, что не по силам отдельному работнику, будет по силам массовой организации, опирающейся на закон. Вступая в профсоюз и оставаясь в нём, вы являетесь членом организации, положение и права которой в обществе гарантированы Конституцией, Трудовым кодексом и другими законодательными актами. Профсоюзная организация имеет все права, способна и обязана эффективно, на законных основаниях представлять, отстаивать и защищать профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы работников.

- Какие бы Вы обозначили основные направления работы профкома?

- К основным направлениям работы профсоюза госуниверситета, также, как и любой другой организации или учреждения, относятся социальная и экономическая защита, проведение культурно-массовых мероприятий, праздников, поддержка в тяжелом материальном положении, и иных случаях, к примеру, когда человек теряет кого-то из близких. Вузовский профсоюз постоянно совершенствует свой круг работы, расширяя возможности. Мы добиваемся совершенствования системы оплаты труда работников университета и системы выплат стимулирующего характера, содействуем охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов профсоюза.

- Расскажите, пожалуйста, поподробнее, как профком формирует досуг работников и как осуществляется их социальная поддержка?

- Мы ведем активную работу в этом направлении. Предпочтение отдается проведению спортивных мероприятий - это спартакиады, спортивные праздники и т.д. Мы стараемся сделать доступным для наших работников и членов их семей отдых и оздоровление. Год назад для работников ПГУ, членов профсоюза, мы начали приобретать абонементы в соляные пещеры. В месяц 20-30 человек получают эту услугу совершенно бесплатно. Также приобретаются абонементы в бассейн спорткомплекса «Шериф». Например, только с апреля 2017 года по настоящее время абонементами воспользовались более 350 человек. Традиционными для детей-сотрудников ПГУ стали утренники, спектакли, сладкие подарки на Новый год и в День защиты детей. Так, к Новому году профсоюзом закупается порядка 500 подарков, проводятся детские утренники в ДДЮТ и в КПЦ ПГУ, как правило, с вручением сладких призов. Сотрудники университета также получают новогодние подарки в виде закупленных профкомом угощений.

Ко Дню защиты детей дети наших сотрудников посещают детский спектакль в Приднестровском театре драмы и комедии им. Н.С. Аронецкой. Также активное участие профком университета принимает в праздновании факультетских юбилеев, выделяя денежные средства на подарки. Рождение детей в нашем коллективе приветствуется и поддерживается материально. Поддержкой профкома члены профсоюза могут воспользоваться и при защите кандидатских и докторских диссертаций. По возможности помогаем мы и многодетным семьям, матерям-одиночкам. Профкомом выплачиваются компенсации на лечение. Летом профком проводит для работников «День здоровья» в спортивно-оздоровительном лагере ПГУ «Сэнэтатя». Призы и подарки за победу, и участие в конкурсах и спортивных соревнованиях приобретаются за счет профсоюзного бюджета.

Отдельно бы хотелось отметить участие команды сотрудников ПГУ в IV Молодежном слете ФПП и еще раз поблагодарить всех членов команды за отличное выступление.

- Как выстраиваются отношения с ректоратом вуза?

- Отношения профсоюзной организации работников университета с ректоратом выстраиваются на основе социального партнерства, все вопросы решаются путем конструктивного диалога в интересах работников. Осуществляется контроль выполнения условий коллективного договора и трудового законодательства. Сохраняются и развиваются традиции профсоюзной организации работников ПГУ. Мы стремимся, чтобы уровень профсоюзной работы соответствовал ведущей роли нашего университета в системе образования республики.

Коллективный договор – гарантия защиты интересов трудящихся. Соблюдаются ли все социальные гарантии и нормы, прописанные в коллективном договоре?

Сегодня все работники университета, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. Сегодня в университете заключен коллективный договор, действующий до 2019 года, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам университета. Коллективный договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

- Как в ПГУ следят за охраной труда и техникой безопасности?

- Общественный контроль выполняется уполномоченным по охране труда. Во всех структурных подразделениях университета имеются инструкции по охране труда и журналы по технике безопасности. Инструкции по профессиям и видам работ разрабатываются на основе соответствующих правил и утверждаются ректором университета с учетом мнения профсоюзного комитета на основании протокола решения профкома. Ежегодно к Всемирному дню охраны труда, который отмечается 28 апреля за добросовестную общественную работу все уполномоченные материально поощряются за счёт средств профсоюзного бюджета.

- Как Вы информируете своих работников о деятельности профсоюза?

- С этой целью на сайте университета оформлена страница профкома, которая называется «Профсоюзная организация работников ПГУ». В структурных подразделениях мы проводим смотр-конкурс «Лучший профсоюзный уголок», «Лучший профсоюзный агитационный плакат». Создан логотип университетского профсоюза, разработан и отпечатан в издательстве университета рекламный профсоюзный буклет, отражающий основные направления деятельности профсоюзной организации. На профсоюзной странице сайта, на стендах в структурных подразделениях постоянно размещается необходимая профсоюзная информация: квартальные справки о распределении профсоюзного бюджета, план работы, различные положения, информации о путёвках, сведения о деятельности Федерации профсоюзов Приднестровья, информационные листки, бюллетени и т.д. Данная информация, хочу особо отметить, формирует активную жизненную позицию всех работников, повышает правовую грамотность, вовлекает все больше членов профсоюза в активную работу.

Какими качествами, на Ваш взгляд, должен обладать председатель профкома?

- Несомненно, лидерскими. Активность, неравнодушие, любовь к людям – это лишь малый перечень основных характеристик человека, который взял на себя такую ответственность. Председатель профкома должен отвечать за уровень информационной, организационной, культурно-массовой работы, а также профсоюзной и профессиональной подготовки кадров.

Отдельно хотелось бы отметить, что сегодня профсоюз – активный участник университетской жизни, он неотделим от учебного процесса, внешних связей университета, решений, принимаемых внутри ПГУ. Члены профкома участвуют в работе университетских Советов и комиссий, таких как Ученый совет, Совет деканов, Научно-методический совет, Научно-координационный совет, Аттестационно-конкурсная комиссия ППС, Аттестационно-конкурсная комиссия АУП и УХС, Комиссия по охране труда и аттестации рабочих мест, Комиссия по жилью и социально-бытовым вопросам, Премиальная комиссия, что еще более укрепляет связь университета и профсоюзной организации, способствует развитию социального партнерства и взаимного доверия. С профкомом согласовываются все приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников университета: графики отпусков, нормы труда, оплата труда, работа в выходные и праздничные дни, вопросы охраны труда, инструкции по охране труда, должностные инструкции, положения университета, правила внутреннего распорядка, увольнение сотрудников по сокращению штатов, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и их детей и др. Работа над новыми формами профсоюзной деятельности продолжается. И я уверена, что наш профсоюз с каждым годом будет сильнее и авторитетнее.